CBA將成立球員工會
騰訊體育于1月27日在北京發布消息，記者劉璟文報道，中國籃協于前天下午舉行了一次常規的媒體溝通活動，聯賽管理機構將近期進行的CBA主管會議的議題和討論要點進行了歸納并告知了外界。
亞外政策有望保留 下賽季末節或受限制
CBA全明星活動于京城舉辦期間，聯賽管理機構邀請了二十支俱樂部負責人舉行負責人會議。在管理機構組織的新聞溝通活動中，聯賽管理機構也公布了俱樂部負責人會議上探討的核心議題。
最受矚目的一項是下個賽季關于外援規則的變動,聯賽管理機構計劃在2015-16年期間維持"最后一節僅允許一名外援"的制度,"亞洲外援"的設置也不會取消(排名靠后的隊伍可以申請)。但有所區別的是,在比賽的最后一節(含加時賽),亞洲外援的使用會受到約束,具體來說,即便是一支擁有三名外援的隊伍,也只能派出一人上場,而不會出現一名非亞洲外援與一名亞洲外援同時參賽的情況。
這個賽季，CBA首次實施了“最后一節僅有一位外援”的規則，目的是讓國內球員得到更多比賽鍛煉。不過因為亞洲外援不受數量限制，導致擁有三外援的球隊具備明顯優勢，在比賽的最后一節可以派上兩名外援，這就使得亞洲外援的表現尤為關鍵。
聯賽進行到35輪，積分榜前八名里，青島隊、吉林隊和山西隊這三支擁有三外援的球隊都榜上有名，它們都很有機會最終晉級季后賽，這種情況是“亞洲外援”政策推行以來最為突出的。聯賽管理層表示，各俱樂部對于亞洲外援的運用存在分歧，有的希望延續本賽季的做法，有的則希望徹底廢除亞洲外援，還有的雖然同樣支持亞洲外援，但對其在比賽末段被換下的新規定感到不滿。聯賽辦將綜合不同意見，在下一次聯賽委員會上最終討論確定。
成立CBA球員工會：20隊各推1球員代表組成
另外，聯賽管理機構也表明，會在聯賽監管小組里面增設資金處理小組、糾紛解決小組、球員代表機構、裁判監管小組等組織。這些組織之中，裁判監管小組在上個賽季就已經組建，并且現在已經開始執行工作了。
聯賽組織者說明，此舉意在為CBA聯賽的管理與運營分離奠定基礎，期望能穩步且積極地推動CBA聯賽的變革，增強聯賽的自我管理能力，并提升相關事務的處理效率、溝通協作質量以及最終決策的效能。
CBA球員工會成員的選拔方式很特別，每支球隊會選出一名球員擔任代表，并非由俱樂部指定，而是球員們自行推舉產生。工會還計劃聘請專業律師作為法律顧問，為球員提供法律支持，幫助他們解決遇到的法律難題，并積極維護球員們的合法權益。
CBA球員的集體組織與NBA的工會存在顯著差異,前者并非自主運作,而是隸屬于聯賽管理機構。聯賽委員會負責人說明,該組織目前置于聯賽委員會框架之內運作,并非獨立存在。NBA的工會則擁有自主權,能夠直接與聯盟進行勞資問題的協商。
另外，在最高負責人集會上審議的內容還有：關于2015至2016年度中國男子籃球職業聯賽球員選拔工作的規劃；計劃配置專用錄像裝置，以查證球隊觀眾席人員非法進入比賽區域的情形；打算對賽事相關財產展開價值評定。（編校/趙敏）